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書誌情報サマリ

タイトル

「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理学

著者名 菅谷 新吾/著
著者名ヨミ スガヤ シンゴ
出版者 アスカ・エフ・プロダクツ
出版年月 2003.12


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610134533一般図書336.3/ス/開架通常貸出在庫 

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2003
336.3 336.3
リーダーシップ コーチング(経営管理) 神経言語プログラミング

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000310092419
書誌種別 図書(和書)
著者名 菅谷 新吾/著
著者名ヨミ スガヤ シンゴ
出版者 アスカ・エフ・プロダクツ
出版年月 2003.12
ページ数 198p
大きさ 21cm
ISBN 4-7569-0710-5
分類記号 336.3
タイトル 「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理学
書名ヨミ アノ ヒト ノ モト デ ハタラキタイ ト イワセル リーダーシップ シンリガク
副書名 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理学
副書名ヨミ ナゼカ ブカ ガ ナットク スル エヌエルピー リロン ニ ヨル コーチング シンリガク
内容紹介 リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLPという心理学を使って解き明かす。また、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図る。
著者紹介 1956年生まれ。東京都出身。東海大学海洋学部卒業。現在、シーズ・コンサルティング株式会社取締役社長。共著に「「あなたから買いたい」と言わせる営業心理学」など。
件名1 リーダーシップ
件名2 コーチング(経営管理)
件名3 神経言語プログラミング

(他の紹介)内容紹介 リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP(神経言語プログラミング)という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。
(他の紹介)目次 第1章 リーダーとは
第2章 好かれるリーダー、嫌われるリーダー
第3章 リーダーシップの源泉
第4章 聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー
第5章 叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー
第6章 やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー
第7章 評価の上手いリーダー、下手なリーダー
第8章 部下育成の上手いリーダー、下手なリーダー
第9章 部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー
(他の紹介)著者紹介 菅谷 新吾
 1956年生まれ。東京都出身。東海大学海洋学部卒。(株)箱根観光、(株)ビジネスコンサルタントを経て独立。現在、シーズ・コンサルティング株式会社取締役社長。米国NLP協会公認神経言語プログラミングマスタープラクティショナー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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