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書誌情報サマリ

タイトル

日本の雇用 講談社現代新書 1997 ほんとうは何が問題なのか

著者名 大久保 幸夫/著
著者名ヨミ オオクボ ユキオ
出版者 講談社
出版年月 2009.6


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1216105542一般図書366.2/オ/開架通常貸出在庫 

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2009
366.21 366.21
雇用 労働問題-日本

書誌詳細

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タイトルコード 1000910043069
書誌種別 図書(和書)
著者名 大久保 幸夫/著
著者名ヨミ オオクボ ユキオ
出版者 講談社
出版年月 2009.6
ページ数 203p
大きさ 18cm
ISBN 4-06-287997-2
分類記号 366.21
タイトル 日本の雇用 講談社現代新書 1997 ほんとうは何が問題なのか
書名ヨミ ニホン ノ コヨウ
副書名 ほんとうは何が問題なのか
副書名ヨミ ホントウ ワ ナニ ガ モンダイ ナノカ
内容紹介 正社員2人に1人が不安を感じている。不況だからだけではない。ミドル社員危機、正社員中心の組織の制度疲労、個人の孤立…。日本の雇用はなぜこうなったのか? 人材マネジメント、労働政策の専門家が、問題の真実を説く。
著者紹介 1961年生まれ。一橋大学経済学部卒業。リクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。一橋大学非常勤講師。著書に「新卒無業。」など。
件名1 雇用
件名2 労働問題-日本

(他の紹介)内容紹介 正社員の2人に1人が不安を感じている。景気の悪化。会社への不信。ミドル・シニア社員問題。もはや非正社員3割超なのに正社員中心の組織の制度疲労。そして働くひとりひとりの孤立…。現場を知る第一人者が語る真実。
(他の紹介)目次 第1章 日本の雇用はなぜこうなったのか(この10年で何が起こったのか
長い歴史のなかで「いま」を考える
雇用構造の三層化と雇用調整の現実)
第2章 日本の雇用対策に関する3つの不思議(なぜ直接雇用を創り出そうとするのか
なぜ「ワークシェアリング」にこだわるのか
ほんとうに「新卒氷河期」なのか)
第3章 この雇用不安のなかでどう働いていくのか(いま企業にできること、やってはいけないこと
職場のマネジャーは何を求められているのか
じぶんのキャリア・リスクと向き合う)
第4章 雇用対策の3本柱を正しく理解する(雇用保険にできること、できないこと
職業訓練、これからの課題
雇用調整助成金、どこまでやるか)
第5章 残された雇用の課題―格差、ミドル&シニア、そして派遣制度(正規社員と非正規社員の格差問題
ミドルとシニアこそが問題だ
派遣について考えなければならないこと)
(他の紹介)著者紹介 大久保 幸夫
 1961年生まれ。1983年、一橋大学経済学部卒業。同年リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て、1999年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。一橋大学非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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