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書誌情報サマリ

タイトル

就職、絶望期 扶桑社新書 099 「若者はかわいそう」論の失敗

著者名 海老原 嗣生/著
著者名ヨミ エビハラ ツグオ
出版者 扶桑社
出版年月 2011.9


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1216475614一般図書366.2/エ/開架通常貸出在庫 

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2011
366.21 366.21
雇用 労働問題-日本

書誌詳細

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タイトルコード 1001110071343
書誌種別 図書(和書)
著者名 海老原 嗣生/著
著者名ヨミ エビハラ ツグオ
出版者 扶桑社
出版年月 2011.9
ページ数 279p
大きさ 18cm
ISBN 4-594-06419-8
分類記号 366.21
タイトル 就職、絶望期 扶桑社新書 099 「若者はかわいそう」論の失敗
書名ヨミ シュウショク ゼツボウキ
副書名 「若者はかわいそう」論の失敗
副書名ヨミ ワカモノ ワ カワイソウロン ノ シッパイ
内容紹介 就活批判、中高年叩き、欧米礼賛…。安易な議論と税金バラ撒きの末に“絶望期”がやってくる! 若者たちの絶望感を過剰にあおる役所のインチキや的外れな政策を批判し、新たな改革案を示す。
著者紹介 1964年生まれ。HRコンサルティング会社ニッチモ代表取締役。リクルートエージェント社フェロー。人事・経営誌『HRmics』編集長。著書に「「若者はかわいそう」論のウソ」など。
件名1 雇用
件名2 労働問題-日本

(他の紹介)内容紹介 就活批判、中高年叩き、欧米礼賛―安易な議論と税金バラ撒きの末に“絶望期”がやってくる。人事の現場を知り尽くしたエキスパートが警告。
(他の紹介)目次 序章 企業だけが得をする若年雇用が始まる
第1章 超大手企業ばかり見るから間違える(「超大手企業」はホンの一部に過ぎない
「フリーターは正社員になれない」というウソ ほか)
第2章 にわか雇用論者たちを信じるな(採用の後ろ倒しで、内定率は3割下がる
もうこれ以上、採用活動は早期化しない ほか)
第3章 なぜ行政は失策を重ねるのか(「識者が騒げば予算が増える」という行政のカラクリ
「既卒3年=新卒扱い」で、またも税金バラ撒き ほか)
第4章 問題の本丸に迫る!(非正規=若者という大きな誤解
「高卒かわいそう」論のホント ほか)
第5章 教育・雇用の一体改革案(就活が消えたら、大学に何が残るのか
「企業と大学に大金をバラ撒く」から「学生重視の政策」へ ほか)
対談 日本型雇用がダメなのか、大学生がダメなのか―超・就職氷河期の真実
(他の紹介)著者紹介 海老原 嗣生
 1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に入社。新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、研究機関誌『Works』の編集長に。専門は人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年にHRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社のフェローとして、同社発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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