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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

人間の値打ち 集英社新書 0903

著者名 鎌田 實/著
著者名ヨミ カマタ ミノル
出版者 集英社
出版年月 2017.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011462387一般図書914/カ/新書通常貸出在庫 

関連資料

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鎌田 實
2006
588.51 588.51
女性労働

書誌詳細

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タイトルコード 1001111406668
書誌種別 図書(和書)
著者名 日本色彩学会/監修
著者名ヨミ ニホン シキサイ ガッカイ
出版者 東京書籍
出版年月 2021.6
ページ数 239p
大きさ 16cm
ISBN 4-487-81492-3
分類記号 757.3
タイトル 散歩が楽しくなる日本の色手帳
書名ヨミ サンポ ガ タノシク ナル ニホン ノ イロテチョウ
内容紹介 花や草木、空や水、鳥や動物など、散歩で楽しめる「日本の色」を厳選。関連する動植物の由来やエピソード、登場した文献、和歌・俳句・文学、名所などを添えて、美しい写真とともに紹介する。
件名1 色彩

(他の紹介)内容紹介 なぜ女性発の働き方改革なのか?女性達が重ねてきた苦労と歴史に学ぶことは、付加価値を高め生活を充実させることにつながる。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、女性発の働き方改革なのか(女性の活躍なしで成り立たない日本社会
働き方改革はなぜ必要か ほか)
第2章 「高学歴女性の働き方調査」、「男性管理職の意識調査」から見えた日本の課題(日本総合研究所独自調査)(仕事と子育ての両立が難しい高学歴女性
仕事のやりがいを重視する高学歴女性 ほか)
第3章 事例で見る、働き方改革を牽引する女性たち(組織のなかで新たな働き方を創出する女性たち
組織に囚われず新たな働き方を模索する女性たち ほか)
第4章 女性発の働き方改革で男性も変わる(組織に閉じ込められてきた男性
男性中心では変われない職場 ほか)
第5章 女性発働き方改革に向けた10の提言(人事評価の透明化
リゾート&リモートワークの推進 ほか)
(他の紹介)著者紹介 小島 明子
 株式会社日本総合研究所創発戦略センター/ESGリサーチセンターESGアナリスト。1976年東京都生まれ。1999年日本女子大学文学部卒業、2011年早稲田大学大学院商学研究科修了(経営管理修士)。金融機関を経て、2001年に株式会社日本総合研究所入社。環境・社会・ガバナンス(ESG)の観点からの企業評価業務に従事。その一環として、女性を含む多様な人材の活躍推進に関する調査研究、企業向けの女性の活躍や働き方改革推進状況の診断を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井熊 均
 株式会社日本総合研究所専務執行役員創発戦略センンター所長。1958年東京都生まれ。1981年早稲田大学理工学部機械工学科卒業、1983年同大学院理工学研究科を修了。1983年三菱重工業株式会社入社。1990年株式会社日本総合研究所入社。1995年株式会社アイエスブイ・ジャパン取締役。2003年株式会社イーキュービック取締役。2003年早稲田大学大学院公共経営研究科非常勤講師。2012年官民競争入札等監理委員会委員。2006年株式会社日本総合研究所執行役員。2017年専務執行役員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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